第一篇文章介紹了百萬流量的四點(diǎn)創(chuàng)新，對(duì)傳統(tǒng)網(wǎng)站運(yùn)營模式提出了四點(diǎn)改變：

　　i. 改變服務(wù)方式(首發(fā)于A5，詳見： http://www.admin5.com/plus/view.php?aid=202274)

　　ii. 改變收費(fèi)模式

　　iii. 改變廣告模式(略)

　　iv. 改變用戶體驗(yàn)

　　本篇將著重與第二點(diǎn)：ii.改變的收費(fèi)模式，這是網(wǎng)站盈利的核心也是廣大站長關(guān)心的重點(diǎn)，其實(shí)也是結(jié)合了改變的服務(wù)模式而建成的，只有先改變服務(wù)，才能改變收費(fèi)。

　　在聯(lián)通運(yùn)營商的支撐下，改變的服務(wù)模式，可以方便的通過與手機(jī)的結(jié)合來完成，如果您沒有看第一篇文章，本篇也會(huì)提及到服務(wù)引導(dǎo)的收費(fèi)模式。我們還以我們的網(wǎng)站商都人才網(wǎng)為例，其實(shí)這四點(diǎn)改變適用于所有類型的網(wǎng)站，那就是提供以用戶為核心的服務(wù)。

　　二、 改變的收費(fèi)模式：

　　傳統(tǒng)的收費(fèi)模式是包月會(huì)員制，通過不同的包月服務(wù)收取不同的包月費(fèi)用，不同的服務(wù)主要通過限制簡歷下載數(shù)與發(fā)布職位數(shù)。上文描述到，該收費(fèi)模式會(huì)讓很多企業(yè)有所顧慮，不知道人才庫情況與招聘效果，尤其對(duì)于小企業(yè)，可能只招聘一個(gè)人，花費(fèi)幾百元，很多都不會(huì)投入，所以在收費(fèi)模式上，針對(duì)與中小企業(yè)，推出特色收費(fèi)模式----手機(jī)小額支付。

　　作為聯(lián)通旗下網(wǎng)站，支付與手機(jī)的結(jié)合使我們的付費(fèi)變的更加便捷。該收費(fèi)模式具體方式是，企業(yè)先篩選簡歷，簡歷信息除聯(lián)系方式外，全部開放給企業(yè)，企業(yè)選中簡歷后，發(fā)條短信即可通過系統(tǒng)返回給手機(jī)的驗(yàn)證碼查看求職者的聯(lián)系方式，下載簡歷。每條短信適當(dāng)收取很少的費(fèi)用。

　　為突出先服務(wù)后付費(fèi)的理念，對(duì)于企業(yè)發(fā)布職位不再收費(fèi)，免費(fèi)發(fā)布職位，不受限制，免費(fèi)注冊(cè)的企業(yè)，只要通過審核(驗(yàn)證企業(yè)真實(shí)性，確保注冊(cè)信息真實(shí)可靠)就可以發(fā)布。包月用戶也不再限制簡歷下載數(shù)，沒有包月的用戶如果招聘職位較少，則可以通過手機(jī)下載簡歷，最大化的服務(wù)各類企業(yè)需求，讓所有企業(yè)能夠招到所需人才。

　　改變后的特色：(請(qǐng)對(duì)比之前的 http://www.admin5.com/plus/view.php?aid=202274)

　　1、網(wǎng)站不單可以為包月企業(yè)服務(wù)，零散企業(yè)用戶也可以享受網(wǎng)站服務(wù)，簡化了企業(yè)在網(wǎng)站操作的復(fù)雜性，更人性化，企業(yè)用戶即使不注冊(cè)也可以招聘人才。

　　2、包月企業(yè)不再為傳統(tǒng)的超過包月下載數(shù)而發(fā)愁換套餐或追加購買，超過包月范圍通過短信付費(fèi)仍可以下載簡歷。

　　3、去除企業(yè)用戶發(fā)布職位限制，可以極大豐富網(wǎng)站職位信息的同時(shí)，區(qū)別于傳統(tǒng)人才網(wǎng)，讓企業(yè)得到更多更好的服務(wù)。

　　通過服務(wù)和收費(fèi)方式的改變，網(wǎng)站服務(wù)流程如下：

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